To learn and study and get knowledge of terms from the Unfair contract term Act B.E.2540, Legal Review on invalid clause, and Successful Strategy.

Intensive Workshop on January 27th, 2021

TIn general, businesses are assumed to be free to enter into whatever contracts they agree between themselves. You should make sure you're happy with the contracts you agree with other businesses.

Unfair contract terms are unenforceable and could damage your business’ reputation. We look at the Competition and Markets Authority’s research on unfair terms, and what you can do to spot them.

The strength of the bargaining positions of the parties relative to each other;

Whether the customer received an inducement;

Whether the customer knew or ought reasonably to have known of the existence of the term;

Where the term excludes or restricts any relevant liability;

Whether the goods were manufactured, processed or adapted to the special order of the customer.

Your standard contracts must be ‘fair’ or you won’t be able to enforce them!!!

EMPLOYMENT LAW: Latest updates & Amendment

Key Benefits:

  • Study unfair contract terms and the interested unfair contract terms.

  • To learn know clauses that may lead to the interpretation of void and unenforceable .

  • Study common pitfalls and crucial points in commercial contract, the pros and cons of the contract and its impact of the unfair terms and conditions.

  • Study that the standard format contract would be interpreted as unfair contract term or not.

  • Study which terms and conditions of the contract would be deemed as unfair clauses or unfair terms.

  • Would it be interpreted as void or voidable, in which case study real case from the Supreme Court precedent.

  • Study various contracts which were controlled by the committee relating to the contract.

  • Cases study and Supreme Court judgement

ศึกษา ”ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม” คำอธิบายที่น่าสนใจของ “ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม” วิเคราะห์ เจาะลึก ปัญหา และเงื่อนไขของข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ข้อควรระวังในการร่างสัญญาเพื่อมิให้ถูกตีความว่าเป็น “โมฆะ” หรือ “ใช้บังคับไม่ได้” ศึกษากรณีที่เป็น Common Pitfalls และ Critical points ในข้อสัญญา ศึกษาข้อดี ข้อเสีย ผลกระทบ ของข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม และแนวทางแก้ไข อย่างมืออาชีพ ศึกษาข้อสัญญาจำกัดสิทธิและเสรีภาพในการประกอบอาชีพ และข้อสัญญาที่ขัดรัฐธรรมนูญ สัญญาสำเร็จรูปไม่เป็นธรรมหรือไม่

ศึกษาข้อสัญญาที่เอาเปรียบคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งอย่างไม่เป็นธรรม เป็นโมฆะ และใช้บังคับไม่ได้และศึกษากรณีตัวอย่าง คำสั่งของคณะกรรมการว่าด้วยสัญญาตามกฎหมายที่ให้อำนาจ มีอะไรบ้างประกาศของคณะกรรมการว่าด้วยสัญญาในเรื่องต่าง ๆ ที่น่าสนใจ ศึกษากรณีศึกษาต่าง ๆ (Case study) ศึกษาเกี่ยวกับข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ได้แก่ ศึกษาข้อสัญญาในใบสมัครเป็นสมาชิกบัตรเครดิตที่เป็นโมฆะ ศึกษาข้อสัญญาในกรมธรรม์ประกันชีวิตที่เอาเปรียบผู้บริโภค และตกเป็นโมฆะ ศึกษาข้อสัญญายกเว้นความรับผิดในสัญญาขนส่งระหว่างประเทศที่เป็นโมฆะ ศึกษาหลักเกณฑ์ และ การร่างสัญญาว่าจะต้องร่างอย่างไร จึงจะไม่เป็นการเอาเปรียบคู่สัญญาอีกฝ่ายจนถูกตีความว่าเป็นโมฆะ

Who Should Attend ?

  • Head-Contract Administration and Management

  • Head of Legal

  • Corporate Legal Counsel

  • General Counsel

  • Chief Counsel

  • Regional Counsel

  • Legal Managers

  • Corporate Legal Advisors

  • Company Secretaries

  • Senior Legal Practitioners

  • Legal Consultants

  • Lawyers

and all others who are involved in the acquisition of materials or equipment, or the management of suppliers and contractors delivering services.


Mr. Wasantachai Watanavongvisudhi Partner, International Legal Counsellors Thailand​ "How can a business protect itself against employees working for the competition?"

Professional Qualifications: - LL.B.(Hons)-Ramkhamhaeng University (1979) - LL.M.(Business Law)- Thammasat University (1987) - Diploma in Business Shipping- Chulalongkorn University (1985) - Diploma in U.S. Business Law, Legal Institute, Michigan University, U.S.A.(1999) - Graduate Diploma in Business Law, Thammasat University (2007) Professional Experience:

>> Over 30 years of experience in practice area of labor laws. He is a litigation partners dealing with various cases of labor disputes. He has successfully represented clients in many cases before the Central Labor Court of Thailand. His current position is a litigation partner and Expert on Labor Law, Litigation and Labor Department of International Legal Counsellors Thailand Ltd. He obtained LL.B. (Hons), Diploma in U.S. Business Law, Michigan campus and also LL.M. (Business Law) from Thammasat University, etc.

>> Expertise in Labor litigation cases in various Labor Courts of Thailand.

>> The expertise include the cases relating to dispute on unfair termination, labor claim, and labor dispute with the Labor Unions etc.

Other Activities:

++ Law Lecturer (Visiting Instructor) on Labor Law, Siam University ++ Committee of Foreign Affair, Lawyers Council of Thailand (2013-Present) ++ Committee of Disciplinare Investigation, Lawyers Council of Thailand (2011) ++ Committee of Foreign Affair, Law Society (1989)

More information, please contact +662 117 3383, +662 050 8151 or email, please Click.

Featured Posts
Recent Posts